Le portage salarial et le travail indépendant sont deux statuts professionnels qui se sont développés ces dernières années. Ils offrent une alternative intéressante au salariat classique. Ils permettent de concilier indépendance et protection sociale, tout en bénéficiant d'une plus grande souplesse dans l'organisation du travail.
Ces statuts séduisent de plus en plus de travailleurs. Vous pouvez consulter les sites et les plateformes dédiées pour en savoir plus.
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Le portage salarial consiste en une mise à disposition de compétences d'un salarié vers une entreprise. Le porté fait partie de l'effectif de l'entreprise de portage qui se charge :
Juridiquement, le porté dépend de la société de portage à qui il facture ses prestations.
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Pour bénéficier du portage salarial, le porté doit exercer son activité de manière indépendante et disposer de sa propre clientèle. Il doit également répondre à certains critères comme ne pas avoir été salarié ou créateur d'entreprise dans les 12 derniers mois. La société de portage a l'obligation de lui fournir les protections sociales d'un salarié.
L'auto-entrepreneuriat permet d'exercer en toute légalité, avec un niveau de formalités simplifié une activité :
Pour en bénéficier, il faut réaliser un chiffre d'affaires inférieur à un plafond fixé chaque année (177 000€ en 2022 pour les activités de services).
L'auto-entrepreneur déclare et paie ses impôts trimestriellement via un prélèvement forfaitaire unique. Il bénéficie d'une couverture sociale minimale et peut opter pour un régime plus protecteur. Il a la possibilité d'embaucher des salariés sous certaines conditions.
Chaque statut a ses propres avantages et inconvénients.
Le porté bénéficie de l'ensemble des avantages sociaux rattachés au salariat :
Le porté bénéficie d’une grande souplesse dans l'organisation du travail :
Il bénéficie, entre autres, d’une aide administrative et des déclarations simplifiées prises en charge par la société de portage.
Les coûts de portage prélevés mensuellement qui réduisent la rémunération nette, environ 12% en moyenne). Le porté a moins d'autonomie et de liberté qu'en tant que travailleur indépendant. Il lui est plus difficile de négocier ses prix qui sont fixés par la société de portage.
Le porté a :
Le travailleur indépendant a :
En portage salarial, l’imposition des revenus est calculée selon le barème progressif de l'impôt sur le revenu, après prélèvements sociaux. Pour le travailleur indépendant, l’imposition forfaitaire est unique à hauteur de 29,7% des bénéfices jusqu'à un plafond de bénéfices de 172 800€ en 2022. Au-delà, l’imposition est définie selon le barème progressif.